1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
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医生操作不当致病人死亡，病人家属可以通过报警进行维权，因为该医生可能涉嫌医疗事故罪。同时病人家属也可与该医疗机构就赔偿事宜进行协商，或者上报卫生行政部门进行调解，调解不成功的话可以将该医疗机构起诉至法院。
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