劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对无固定期限劳动合同的解释是怎么样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割的协议，对男女双方具有法律效力。有效的离婚协议须具备以下条件： 1、行为人具有相应的民事权利能力和行为能力； 2、不违反法律的强制性禁止性规定或者社会公共利益； 3、离婚的意思表示真实，且就财产分割、债务承担、子女抚养达成一致。 此外，存在多份离婚协议的情况下，在民政局备案的那份离婚协议具有相应的法律效力。但最终未到民政部门办理协议离婚手续，则多份协议均不具有法律效力。
没有盗墓罪。盗墓可能构成盗掘古文化遗址、古墓葬罪，一般是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果犯罪的情节较轻的话，就处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；如果有更严重的犯罪情形的，可以处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
相关专题
网友热门关注
