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劳动者在劳动合同期间内被辞退的,如果属于被违法辞退的,那么劳动者在本单位每工作一年的,单位需赔偿两个月的工资。如果属于被过失性辞退的,也就是劳动者存在过错的,则没有赔偿。
劳动者与用人单位建立劳动关系的,用人单位应当为劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。签订劳动合同时,要注意合同期限,经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。
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