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2023-09-01 回复
合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
公司口头通知合同到期不续签需要录音、证人证言等证据。合同到期不续签公司必须出具书面通知,如果公司书面通知不续签合同需要支付经济补偿金。公司口头通知合同到期不续签的,劳动者可以与公司劳资部门协商。协商过程可以录音公司说明不续签的原因,因公司一方的原因不续签的,劳动者可以主张相应权利。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
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