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合同到期后不续签需要提供哪些证据

2020-02-09 439人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
公司口头通知合同到期不续签需要录音、证人证言等证据。合同到期不续签公司必须出具书面通知，如果公司书面通知不续签合同需要支付经济补偿金。公司口头通知合同到期不续签的，劳动者可以与公司劳资部门协商。协商过程可以录音公司说明不续签的原因，因公司一方的原因不续签的，劳动者可以主张相应权利。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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