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用人单位无故拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
无辜拖欠工资的单位可能会面临以下几种后果：1.劳动者提出解除劳动合同；2.支付赔偿金，法律规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院依法向用人单位发出支付令。
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