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劳动者主动解除劳动合同的条件包括哪些

2022-11-05 11:08:51
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青海在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;……”及第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……”之规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可即时解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。或者,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者可以解除劳动合同的具体情形包括:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位。

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