集体企业应当承担下列义务:(一)遵守国家法律、法规，接受国家计划指导;(二)依法缴纳税金和交纳费用;(三)依法履行合同;(四)改善经营管理，推进技术进步，提高经济效益;(五)保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责;(六)贯彻安全生产制度，落实劳动保护和环境保护措施;(七)做好企业内部的安全保卫工作;(八)维护职工合法权益，尊重职工的民主管理权利，改善劳动条件，做好计划生育工作，提高职工物质文化生活水平;(九)加强对职工的思想政治教育、法制教育、国防教育、科学文化教育和技术业务培训，提高职工队伍素质。
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集体合同的具体内容通常包括：劳动报酬，包括工资水平，分配方式与支付办法等；安全生产与工业卫生；工作时间与休息休假；工伤、医疗、养老与死亡保险待遇；生活福利，包括改善住房条件、生活供应、保健、科学文化、体育设施等。
集体企业拆迁补偿包括以下费用： 1、对集体建设用地的补偿费用； 2、对于集体企业合法建设的厂房、宿舍等建筑物的补偿费用； 3、企业生产经营的设备、设施的搬迁费及损失费；等等。
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