特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-04-10 回复
没签劳动合同辞职，发生争议的话，需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
针对请问未签订劳动合同辞职需要提供什么材料，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
没有未签订劳动合同的证据。因为不签订劳动合同无法证明。一般都是需要劳动者证明存在劳动关系。如果未签订劳动合同，劳动者可以搜集工资条、考勤记录、社保缴纳记录等等证据证明存在劳动关系。
未签订劳动合同辞职需要提前申请。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
什么是无固定劳动合同新简约版下载
实用电车供电所职员辞职申请书样本下载
普通员工辞职申请信下载
个人辞职申请书模板下载
劳动签订合同范文下载
相关专题
2021.11.04
2021.11.03
2022.03.26
网友热门关注
1,874人已观看
4,486人已观看
没签劳动合同辞职需要提供什么材料
个人签订劳动合同要提供什么材料?
76人已观看
149人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
