我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤治疗期间的工资是按月发放吗

2022-03-07 19:05:39
推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-03-07 回复

专业分析:

不是,工伤医疗养伤期间享受停工留薪,原工资待遇不变,由用人单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

展开更多

针对工伤治疗期间的工资是按月发放吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

工伤治疗期间的工资由劳动者所在的用人单位发放。并且原工资福利待遇不变,支付周期是按月支付。但是需要注意,因工伤导致的停工留薪一般期间一般不超过12个月,即使延长也最多只能再延长12个月。并且,在进行了伤残等级评定后停发,享受伤残待遇。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询