没有劳动合同也可以申请工伤认定吗？-法师兄

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-11-17 回复

专业分析：

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

展开更多

针对没有劳动合同也可以申请工伤认定吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

没有劳动合同也可以申请工伤鉴定吗？

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

没有劳动合同能申请工伤鉴定吗：没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装。

没有劳动合同可以申请工伤认定吗？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

没有劳动合同不可以申请工伤认定。如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定，可先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。确认存在劳动关系后，申请工伤认定。没有合同的工伤认定，只要能提供证明与用人单位劳动关系的信息。申请工伤认定应提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料；医学诊断证明或职业病诊断证明。

对内容有疑问，可立即反馈反馈