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工伤赔偿私了协议书能公平吗

2023-07-04 16:04:15
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西藏在线咨询顾问团

2023-07-04 回复

专业分析:

工伤赔偿私了协议有效。工伤事故发生后,在当事人双方的意愿下,经过双方协调后确认和同意赔偿金额的,应该签订工伤事故赔偿协议,并注明违反协议的责任承担,参照《劳动法》第七十七条规定: “用人单位与劳动者发生争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。” 参照《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发 生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。依据《劳动争议调解仲裁法

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿私了协议书包括以下具体内容: 1、发生工伤事故的经过、情况描述等; 2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等; 3、赔偿金额,是用人单位向工伤职工支付的赔偿款; 4、支付方式、支付期限,写明以什么方式支付、什么时间支付; 5、违约责任,主要写明用人单位不按照协议约定赔偿要承担的责任; 6、双方承诺,写明双方履行协议以后,不再追究对方的法律责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者与单位之间的工伤赔偿私了协议如果是依法订立的,具有法律效力。需符合的生效要件是双方均具有相应的行为能力、表意真实合法、不违背公序良俗等。

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