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如何解决没签劳动合同并拿不到工资

2023-02-03 19:18:31
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湖南在线咨询顾问团

2023-02-03 回复

专业分析:

解答如下: 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先,因为没有签合同,所以你不能证明你们的劳动关系,除非你有一定的证据可以证明,否则你们只存在个人的劳务关系。你可以先到劳动监察大队投诉,看他们的反应,不行就去劳动仲裁部门去确定你们的劳动关系,严重的再找律师解决。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。

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