员工年假从哪一天开始算-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2019-09-01 回复

专业分析：

带薪年休假是根据工作的时间长短来决定的，1-10年的是一个时间段，10年-15年的是一个时间段，15年以上的是一个时间段，在不影响工作的前提下可以事先跟单位领导申请年休假，自己不休的单位可以不给三倍工资，如果单位不让你休年假的，单位就应该给三倍工资。

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陪产假一般从妻子分娩的那天开始算。相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部。

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产假从产前15天开始计算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

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