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2022-11-05 回复
综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 依法，实行综合计算工时工作制时，对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位才要求企业做到每周必须安排一天休息。但具体要看当地劳动部门在审批综合计算工时工作制时的实际要求。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
劳动法没有明确规定一个月要休息几天，但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。
章法律师
广东律参律师事务所
这个要视情况而定，但一个月至少应当休息四天。现在很多公司都是做六休一，也就是月休四天，根据相关的法律规定标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
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