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2022-03-16 回复
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。可见，如果病情需要，你可以按照上述规定享受医疗期。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
具体情况具体分析，请病假有基本工资是有基本工资的，但补贴是根据各地的规定来确定的。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据我国法律规定，婚假为三天，并未对婚假的有效期作出相关规定。
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