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2019-10-13 回复
劳动法规定了三种员工和公司解除劳动合同的方式：一是是员工自愿提出和公司解除劳动合同，这样没有经济补偿。二是公司有违法行为员工直接和公司解除劳动合同，这样会有经济补偿。三是提前三十天通知公司解除劳动合同，也无补偿。如有疑问，请来电咨询。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
对于员工辞职的规定主要集中在《劳动合同法》第四章中，要求无特殊事由的情况下，员工辞职要提前三十天书面告知用人单位，若还在试用期内，则要提前三天通知。用人单位无过错的情况下，员工单方面辞职没有经济补偿金。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
劳动法关于员工辞职的规定主要包含以下几个方面：协商解除合同；提前三十天通知用人单位；有违法情形的；对用人单位造成损失的。
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