针对到退休年龄了却没有签订劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休年龄到达,但是劳动合同还未到达之后,并不一定需要立即退休,可以通过双方商议决定,如果公司和员工都想留在公司工作的双方可以签订劳务合同。
无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公积金。
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