劳动合同到了退休年龄怎么办

更新时间：2022.07.21

关于你的劳动合同丢了退休年龄到了的情况，我的解决方法是这样的：只需要劳动者缴纳社保的档案，养老保险本符合养老保险缴纳的规定，达到一定年龄就可以办理退休，一般退休是不需要档案的。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

展开更多

针对劳动合同到了退休年龄怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐