针对员工受到职务侵害怎么处理工伤事故？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。
一般情况下，触犯了职务侵占罪的犯罪分子，非法占有财物金额较大的，会被法院判处五年以下的有期徒刑，或者拘役。如果非法占有财物金额巨大的，那么，犯罪分子会被判处五年以上的有期徒刑，还会被判没收财产。
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