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2022-11-20 回复
可以向公司申请工伤，但员工下班后，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤，其他意外受伤不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 若能提供进一步的信息，有助于提供更为详细准确的解答。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工人下班后出交通事故，如果本人不负事故的主要责任的，该伤害属于工伤。工人或者其所在的单位可以依法去申报工伤。但如果本人负主要责任的，则不属于工伤。
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