针对雇主安全生产事故受害人的赔偿责任如何划分，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
雇工受伤雇主赔偿责任划分如下：雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
安全生产责任事故的划分标准：经济损失在1亿元以上的，属于特别重大事故；经济损失在5000万元以上1亿元以下的，属于重大事故；经济损失在300万元以上1000万元以下，属于一般事故。
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