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劳动仲裁不能上诉，但经过以下仲裁程序对仲裁不服的，可以向人民法院起诉： 1、用人单位对终局裁决不服的，需要有证据证明终局裁决存在可撤销的情形，然后自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：撤销终局裁决后，用人单位自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、属于劳动争议终局裁决的，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 3、属于劳动争议终局裁决外的其他仲裁裁决，用人单位或劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 4、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 5、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁法解读调解方式： 一、应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。 二、耐心疏导。调解协议的内容必须反映双方的真实意思，是双方自愿的结果，调解内容涉及双方当事人权利义务的，调解员应当尊重当事人按照自己的意愿进行处理。
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