针对用人单位支付工资及劳动报酬包括什么时间,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬,也可以因此解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 劳动者还可以向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的300%的工资。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询