试用期未签合同不给工资怎么办？-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2023-03-10 回复

专业分析：

1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资； 2、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。 3、试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上，建议到辖区的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

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不一定，内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。提起离婚诉讼的，应当到被告住所地法院起诉。被告住所地与经常居住地不一致的，要到被告经常居住地法院起诉。夫妻一方离开住所地超过一年的，另一方起诉离婚的，可以在原告住所地法院起诉。夫妻双方离婚住所地超过一年，一方起诉离婚的，由被告经常居住地法院管辖。

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