特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2022-11-15 回复
接受工伤医疗的休息期间,工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
针对工伤好了出院后厂里还来工伤事故吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
首先要申请工伤认定,工伤认定后再做伤残的鉴定,具体的赔偿要依据鉴定结果而定。
张丽丽律师
依据国家相关法律的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险的,而劳动者为了保障自己的人身安全,也可以为自己购买一些人身意外险,工人在工厂里面受伤的,如果购买了人身意外险的,符合理赔条件的情况下,除了获得工伤保险赔偿,可能还会获得其他赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.09.05
2021.11.03
2022.07.06
2022.04.09
网友热门关注
3,935人已观看
1,159人已观看
工伤厂里私了好还是私了好
工厂里出了工伤事故放假,还需要补班吗?
661人已观看
507人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复