针对聘用关系人身损害赔偿纠纷,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇佣关系人身损害赔偿大部分情况由雇主承担赔偿责任,属于雇员过失的,雇员应当一并与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员或者第三人追偿。
承揽人在承揽活动中发生人身损害事故的,由承揽人自己承担责任。如果是第三人造成的,由第三人承担责任。进行承揽活动时,承揽人要与定作人签订承揽合同,约定承揽事项的完成期限、质量、费用支付等问题。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询