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公司解除劳动合同后还需要仲裁吗

2022-11-02 17:14:54
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新疆在线咨询顾问团

2022-11-02 回复

专业分析:

与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

仲裁是否会解除劳动关系是要根据自己的相关请求的,如果并没有请求解除劳动关系,那么肯定用人单位就不得无故解除劳动关系。不过大多数情况下,仲裁以后,基本上用人单位也会在支付赔偿金的情况下,和劳动者解除劳动关系的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项,并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。请求继续履行劳动合同的,劳动关系不会解除。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

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