1、你不能写辞职报告，若自行离职是不能享有经济补偿金的；2、单位单方解除劳动合同，单位涉嫌违法解除劳动合同你可以申请劳动仲裁要求单位加倍支付经济补偿；3、你所陈述事实真实且有证据应证的话劳动仲裁一般会裁决支持你的申请；4、去年的双薪的一般可以要求单位予以支付；4、既然签订三次劳动合同，你可以要求单位签订无固定期限劳动合同；5、非北京市户口一般不予以缴纳公积金，缴纳公积金非单位法定义务。
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因为离职证明引起的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同；身份证复印件（1份）。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，如给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
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