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用人单位不发工资,劳动者可以积极进行催告;单位拒绝发放的,劳动者可以依法去当地的劳动局投诉;对投诉结果不满意的,可以依法申请调解或提起劳动仲裁,对仲裁结果不满的,可以去法院起诉。
如果单位有不发工资的行为,劳动者则可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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