老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是： 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。 第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。 劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺利，正常拿工资。
针对没有签劳动合同老板说没有发工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法：可以向劳动行政部门进行举报、投诉，并提交相关证明存在劳动关系的材料，如：考勤记录等，由该部门责令其支付劳动报酬；可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。
老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决： 1、和老板协商解决； 2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；劳动仲裁时效为一年； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
相关专题
网友热门关注
