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2023-05-29 回复
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，此时也是可以获得工资，但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付，当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司应在3个工作日内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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