根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，劳动者在用人单位连续工作满一年以后可以享受带薪年休假，休假的时间跟劳动者工作年限有关。累计工作1年以上10年以下的，年休假是5天，10年以上20年以下的年休假是10天，20年以上的是15天。所以您和公司签订的合同如果规定年休假一律是3天是不符合国家规定的。
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依据我国相关法律的规定，员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 四、以上规定从本通知下达之月起执行。
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