针对不发工资的情况下能申请劳动仲裁吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
能申请劳动仲裁的情况：企业、个体经济组织与员工之间发生的争议；公务员管理的机关与聘任人员之间发生的争议；事业单位与工作人员发生的争议；军事文职人员用人单位发生的争议。
以下情形，用人单位或劳动者可以申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。
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