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没有签订劳动合同,劳动者可以要求得到双倍工资赔偿,但是解除劳动关系,要按照我国劳动合同法的规定执行。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
无论任何单位在和劳动者建立关系后,都应当签订劳动合同,不签订劳动合同属于违法行为,无劳动合同在辞退劳动者时应赔偿其应签订劳动合同的日期起的双倍工资,即干几个月平赔几个月的工资
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