特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-08-09 回复
其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其四，劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。就以上问题若双方协商不成，你方可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
针对没有签劳动合同社保是不交好还是不交好，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
无论任何单位在和劳动者建立关系后，都应当签订劳动合同，不签订劳动合同属于违法行为，无劳动合同在辞退劳动者时应赔偿其应签订劳动合同的日期起的双倍工资，即干几个月平赔几个月的工资
张神兵律师
社会保险对于劳动者来说是非常重要的，依照法律规定用人单位必须要给劳动者交纳社保。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.12
2022.06.07
2022.06.24
2022.06.20
2022.06.26
网友热门关注
3,451人已观看
3,484人已观看
是签劳动合同不交社保好吗
工伤赔偿是好事还好，没有签劳动合同，还是没有劳动合同好，好办好
650人已观看
446人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
