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王强律师
2019-11-07 回复
劳动者主动辞职，一般情况下单位不用支付经济补偿金。但用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的用人单位需要给补偿。以上供参考，满意请采纳。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
虽然单位没有同签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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