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哪些劳动纠纷产生赔偿责任

2023-07-27 21:17:59
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2023-07-27 回复

专业分析:

劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。时效一年

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法律规定,侵权责任纠纷赔偿包括了:赔偿护理费、医疗费、交通费等合理的治疗、康复费用,以及因为旷工从而减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金以及残疾生活辅助费。造成死亡的,还应当赔偿死亡赔偿金以及丧葬费。

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侵权责任纠纷的赔偿有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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