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用人单位拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动局投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资可以到单位所在地的人民政府劳动行政部门进行投诉,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,企业拖欠员工工资的,劳动行政部门将对该企业进行警告,责令其改正,支付工资以及经济补偿金。还可以直接申请劳动仲裁。
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