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工伤赔偿是由公司支付部分还是社保支付部分

2022-11-10 10:35:26
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台湾在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析:

对于这个问题是这样的,工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。 社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。 单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。以上,。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工工伤费用部分由工伤保险基金支付,部分由用人单位支付。工伤保险基金承担:医疗费、住院食品补贴、辅助器具、护理费、一次性残疾补贴、一次性工伤医疗补贴。单位承担:停工留薪工资、停工留薪护理费、一次性残疾就业补贴。用人单位应当承担工伤治疗期间的工资福利;五、六级残疾职工每月领取的残疾津贴;停工留薪期护理费;未及时申请工伤认定的费用。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤赔偿社保的赔偿是直接赔给本人的。一般在鉴定结论下来之后,在社保局办理结案手续后,社保局会要求劳动者提供银行账号,将社保局的赔款支付给劳动者。但是有些赔款先行由公司垫付的,也会直接报给公司。

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