工伤可以依法向劳动者主张权利的情形有哪些-法师兄

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广西在线咨询顾问团

2023-07-20 回复

专业分析：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。由此可以看出因为工伤索赔产生的争议，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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