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合同到期能领取失业金吗

2023-07-25 14:28:16
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天津在线咨询顾问团

2023-07-25 回复

专业分析:

终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

根据法律规定,合同到期后不一定可以领失业金,只有符合法定条件才能领取失业金,具体条件有: 1、按照规定参加失业保险,并且需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年; 2、不是本人意愿中断就业的; 3、且已办理失业登记有求职要求的。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

合同到期终止,劳动者主动不续签的,不能领取失业金;用人单位不续签的,还需要满足以下两个条件才能领取:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。

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