《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
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建议先和房东协商处理，协商不成时，可以去法院起诉，维护自己的权益。 按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权留置该财产，依照法律的规定以留置财产折价或者以变卖该财产的价款优先得到偿还。
借条应包括出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容。规范的借条内容如下： 1、写清借款人和贷款人的法定全名。 2、写清借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。 3、写清借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额。 4、应写清借款本息偿还的年月日时间及付款方式，抵押的物品及抵押权实现方式。 5、写清借款金额，包括大写和小写的金额。 6、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
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