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企业提出解除劳动合同怎么赔偿?

2022-07-25 04:32:59
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河南在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析:

企业单方解除劳动合同的,向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者赔付 根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条均做了相关规定。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司提出解除劳动合同,如果是主动提议并与员工协商一致的,应当按员工在本公司的工作年限,每满一年支付其一个月的工资;如果是违法与员工解约的,则按上述标准的二倍来予以赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

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