这要根据是受雇佣的，还是用人单位的职员。是雇佣的按照人身损害赔偿进行计算赔付，是职员的按照工伤进行计算赔付，两种的计算赔付是不一样的。 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为农民工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为农民工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，农民工应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害农民工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，以解除劳动关系为前提，补偿项目有：一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。以及医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
针对农民工如果发生交通事故的赔偿标准是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
交通事故赔偿标准： 1、医疗费的标准根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费的标准根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费的标准根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
农民发生交通事故也是正常的赔偿，赔偿主要包括医疗费、误工费、营养费等费用。需要注意的是，赔偿不会因为农民就不赔偿或者少赔偿，一切都是按照法律来的，人人平等。
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