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期间内累计的病假计算:医疗期三个月,六个月内累计病假,十二个月内累计病假六个月,十五个月内累计病假九个月,十二个月内累计病假六个月,十八个月内累计病假十八个月,二十四个月内累计病假十八个月,三十四个月内累计病假二十四个月。
因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
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