《女职工劳动保护特别规定》是这样规定的,第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《规定》中并没有对时间上进行限制,只要有医院出具的诊断建议书,即可按规定休假。
针对女职工产假是如何规定的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询