针对劳动者应该怎样妥善处理欠薪问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业因疫情而影响生产经营时妥善处理劳动合同变更的方式是可以通过如下方式达成共识： 1.通过职工大会、职代会、厂务公开等形式充分调动企业内部民主管理平台的作用，以求同存异； 2.企业与员工的个体协商； 3.企业与企业工会之间集体协商并签订专项集体合同。
有下列三个原则： 1.着重调解，及时处理。 2.在当事人双方自愿基础上调解。 3.既要有原则性，又要有灵活性。在当前劳动法律、法规不健全的情况下，不能过于抠条文，只要不违反法律、法规，双方又能接受，即可达成协议。
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