参加国家统一组织的职称资格考试合格并持有资格证书的人员，经考核，除能够胜任本职工作、履行本岗位职责外，还必须按以下聘任条件进行聘任：１．中级职务聘任条件（１）硕士学位或第二学士学位获得者，从事本专业技术工作三年以上；（２）大学本科毕业，从事本专业技术工作五年以上；（３）大专毕业，从事本专业技术工作七年以上；（４）中专毕业，从事本专业技术工作十年以上。２．助理级职务聘任条件（１）大学本科毕业，见习期满；（２）大专毕业，从事本专业技术工作三年以上；（３）中专毕业，从事本专业技术工作五年以上；（４）高中及其以下学历，从事本专业技术工作七年以上。３．员级职务聘任条件（１）中专毕业，从事本专业技术工作一年以上；（２）高中及以下学历，从事本专业技术工作三年以上。
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工资是按照合同的约定的，但是既然职称变了，一般待遇也会随着上升的，你可以和用人单位协商。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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