1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
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国家规定的加班费标准是：在节假日安排加班的，应按不低于劳动者本人日或小时的工资300％支付加班工资；休息日用人单位安排加班的，可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休，不补休的，应支付200％加班工资。
国家规定加班费标准如下：有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资；安排在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。
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